Sloneek sostiene le principali aziende italiane:

Volvo
koŇ°ik
Lindt
knigh frank
Carvago
sky
ńćedok
Hyperia
Kontentino
Hyperia-1
Volvo
koŇ°ik
Lindt
knigh frank
Carvago
sky
ńćedok
Hyperia
Kontentino
Hyperia-1
Volvo
koŇ°ik
Lindt
knigh frank
Carvago
sky
ńćedok
Hyperia
Kontentino
Hyperia-1
people-analytics
Analisi delle persone

Tutti i dati riguardo il personale chiaramente presentati in un unico posto

Ottieni una panoramica di ciò che accade all'interno dell'organizzazione. I dati visualizzati in modo efficace ti aiuteranno a prendere decisioni oggettive basate sui dati.

  • Panoramica di persone, documenti, strumenti
  • Dati accurati e aggiornati per un processo decisionale efficace
  • Dashboard chiari e predefiniti
  • Esportazione dei dati in strumenti di calcolo esterni
hybrid-teams
Guida ibrida

Gestione efficace delle attività internazionali e team ibridi

Dipendenti e lavoratori esterni sono ora saldamente sotto il tuo controllo  controllo, lasciali lavorare da qualsiasi luogo.

  • Panoramica per tipo di impiego e ubicazione
  • Misurazione dell'efficienza lavorativa
  • Analisi del divario di competenze
  • Stato dei documenti e degli strumenti aziendali
reporting
Reporting

Confronta e valuta i dati di aziende e team

Confronto dei parametri per il periodo selezionato per rivelare i rischi a  ottimizzazione dei processi aziendali.

  • Valutazione dei KPI aziendali e individuali
  • Confronto di dati arbitrari per periodi diversi
  • Riduzione del fatturato individuando tempestivamente i rischi
  • Monitoraggio proattivo dell'andamento aziendale

Non devi essere uno specialista dei dati con l'analisi delle risorse umane di Sloneek!

Con cosa stai lottando?

  • Panoramica di persone, documenti e strumenti
  • Dati poco chiari per un processo decisionale obiettivo
  • Presentazione dei dati complessa e confusa

Come funziona con Sloneek?

  • Raccolta e chiara interpretazione di tutti i dati
  • Dati accurati e aggiornati per un processo decisionale efficace
  • Visualizzazioni pronte e chiare
skills
Competenze

Panoramica rapida delle competenze

Una panoramica dello stato, della distribuzione e dello sviluppo delle competenze nella tua organizzazione, che consente un facile monitoraggio e confronto delle competenze.

  • Competenze mancanti in azienda
  • Panoramica attuale delle competenze presenti in azienda
  • Distribuzione delle competenze all'interno dei gruppi di competenze
  • Le 10 competenze meno coperte in azienda
  • Livello di competenza di un individuo rispetto alla media
documents-aids
Documenti e strumenti

Documenti e strumenti sotto il controllo

Ottieni una panoramica della quantità e della tipologia degli ausili e dei documenti presenti in azienda, del loro stato attuale e dell'attenzione che richiedono.

  • Il numero di tutti i documenti e dispositivi aziendali
  • Numero di apparecchi che richiedono attenzione
  • Distribuzione di documenti/strumenti in base alla tipologia e allo stato
  • Divisione dei documenti e degli ausili per tag
  • Numero medio di apparecchi per dipendente
recruitment
Reclutamento

Misurazione dell'efficacia del recruitment e panoramica dei candidati

Indicatori chiave per il reclutamento e l'onboarding. Misurazione e ottimizzazione dei processi per la copertura delle posizioni.

  • Il numero di posizioni pubblicate per il periodo specificato
  • Tassi di conversione dei percorsi di reclutamento
  • Una panoramica sull‚Äôefficacia degli strumenti di reclutamento
  • Durata media di un lavoro
  • Tempo medio trascorso nelle singole fasi
headcount
Censimento

Panoramica completa di  persone e  fatturato della vostra organizzazione

Quante persone impiegate, dove lavorano, quali sono gli orari di lavoro e qual è il tasso di turnover? Tutto chiaramente visualizzato nei grafici.

  • Il numero totale di dipendenti che lavorano nell'organizzazione
  • Numero di persone divise per tipologia di impiego
  • Numero di persone divise per localit√†, filiale
  • Panoramica dettagliata della fluttuazione
  • Rapporto tra rapporti interrotti per motivo
Siamo qui per te

Possiamo aiutarti?

I nostri esperti risponderanno a qualsiasi domanda, ti guideranno attraverso il sistema Sloneek e ti aiuteranno a trasformare le tuerisorse umane in una moderna soluzione all-in-one.

  • Onboarding professionale
  • Introduzione di tutte le funzionalit√†
  • Presentazione e offerta su misura per le tue HR
  • Risposte a tutte le domande
Group 1469
image 70
image 69
image 55

Lascia i tuoi dati di contatto, ti risponderemo

Domande frequenti (FAQ) su Sloneek People Analytics

Devo acquistare Sloneek People Analytics come modulo separato?

No, non è necessario. Core HR include Sloneek People Analytics, che ti fornisce informazioni dettagliate sugli indicatori chiave di prestazione della tua azienda e ti consente di creare e condividere facilmente report.

Posso creare report utilizzando Sloneek People Analytics?

Utilizzando i modelli predefiniti e accuratamente selezionati di Sloneek, hai tutte le metriche a tua disposizione per una panoramica perfetta dell’intera azienda.

Quali KPI posso misurare con Sloneek People Analytics?

Sloneek dispone di dashboard integrati per parametri quali crescita, fidelizzazione, numero di dipendenti, sviluppo della carriera, assenteismo e altro ancora.

Cos'è Sloneek People Analytics e come si collega all'analisi delle risorse umane?

Sloneek People Analytics √® parte integrante del nostro sistema Core HR e offre potenti strumenti e software di analisi delle risorse umane progettati per fornire una panoramica completa degli indicatori chiave di prestazione delle risorse umane (KPI) della tua azienda. Sottolinea l’importanza dell’analisi delle risorse umane nell’ottimizzazione delle operazioni delle risorse umane, tra cui l’analisi dei dati delle risorse umane, le metriche delle risorse umane e altro ancora.

In che modo Sloneek People Analytics può aiutarmi a creare report ricchi di informazioni?

Con Sloneek puoi generare facilmente report utilizzando modelli accuratamente realizzati. Questi modelli sono personalizzati per fornire approfondimenti su vari aspetti della tua organizzazione, tra cui analisi delle risorse umane, analisi della forza lavoro e analisi predittiva delle risorse umane e altro ancora.

Quali indicatori chiave di prestazione (KPI) posso misurare con Sloneek People Analytics?

Sloneek People Analytics offre strumenti di analisi delle risorse umane predefiniti che includono un’ampia gamma di KPI. Questi includono indicatori come crescita, fidelizzazione, organico, sviluppo della carriera, assenteismo e molti altri. Il software supporta l’analisi HR descrittiva e predittiva, fornendo un approccio completo all’analisi dei dati HR.

Devo acquistare Sloneek People Analytics separatamente o è incluso nel sistema Core HR?

Non √® necessario acquistare Sloneek People Analytics come modulo autonomo. √ą perfettamente integrato nel nostro sistema Core HR e fornisce funzionalit√† complete di analisi delle risorse umane senza costi aggiuntivi. Questo approccio integrato aumenta la tua capacit√† di utilizzare in modo efficace l’analisi dei dati HR.

Sloneek People Analytics può aiutarmi a gestire e ottimizzare il mio processo di reclutamento?

Ovviamente! Sloneek People Analytics offre metriche chiave per il reclutamento e l’onboarding per aiutarti a misurare e ottimizzare l’efficacia dei tuoi processi di reclutamento. Puoi monitorare indicatori come il numero di posizioni pubblicate, l’avanzamento dei candidati attraverso le varie fasi, il tempo per coprire le posizioni e il tempo medio per coprire una posizione, garantendo un’efficace strategia di reclutamento.

In che modo Sloneek People Analytics supporta la gestione delle competenze nella mia organizzazione?

Sloneek People Analytics fornisce una rapida panoramica delle competenze della tua organizzazione. Offre approfondimenti sullo stato, sulla distribuzione e sullo sviluppo delle competenze, consentendo un facile monitoraggio e confronto dei set di competenze. Puoi identificare le lacune nelle competenze, valutare il livello di competenze dei singoli individui e comprendere la distribuzione delle competenze, facilitando decisioni informate sulla pianificazione della forza lavoro.

Posso ottenere informazioni su documenti e strumenti nella mia organizzazione utilizzando Sloneek People Analytics?

Si, puoi! Sloneek People Analytics ti consente di ottenere una panoramica del numero e dei tipi di strumenti e documenti nella tua azienda, del loro stato attuale e delle aree importanti. Puoi analizzare dati come il numero di documenti e strumenti aziendali, la loro distribuzione per tipologia e stato, il numero medio di strumenti per dipendente, garantendo un’efficace gestione dei documenti e degli strumenti.

In che modo Sloneek People Analytics può supportare la gestione di team internazionali e ibridi?

Sloneek People Analytics consente una gestione efficiente di team internazionali e ibridi fornendo report suddivisi per tipo di lavoro e posizione. Ti consente di misurare l’efficienza del lavoro, eseguire analisi delle competenze e monitorare lo stato dei documenti e degli strumenti aziendali in pi√Ļ sedi, migliorando la supervisione dei team remoti e internazionali.

Quali informazioni offre Sloneek People Analytics sul fatturato e sull'organico della tua organizzazione?

Con l’aiuto di Sloneek People Analytics, puoi ottenere una panoramica completa del numero di dipendenti e del fatturato della tua organizzazione. Ci√≤ include dati sul numero totale di dipendenti, tipi di lavoro, ubicazione, filiali e statistiche dettagliate sul fatturato. Puoi anche analizzare i motivi del licenziamento, consentendoti di affrontare in modo proattivo le strategie di fidelizzazione della forza lavoro.