Strumenti per un onboarding agevole 💌
Le liste di controllo ti daranno una panoramica perfetta dell’onboarding di un nuovo collega in azienda e nessuno dimenticherà nulla.
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- Senza carta di credito
Lista di controllo
Modelli per l'onboarding dei futuri colleghi
I modelli già pronti per l'onboarding sono già presenti nell'applicazione. Puoi crearne di nuovi e modificare quelli esistenti per adattarli alle tue esigenze e soprattutto per non dimenticare nulla quando un nuovo collega entra a far parte del team.
Cartella dei dipendenti
Documenti personali e lavorativi
Salva tutto il lavoro e dati personali, informazioni importanti su rapporto di lavoro, retribuzione o tariffe orarie. Puoi anche aggiungere un nuovo collega a strutture organizzative.
Attrezzatura
Gestione delle attrezzature di lavoro e dei beni aziendali
Assegna ai nuovi colleghi gli attrezzi di lavoro necessari per svolgere le loro mansioni. Per ogni utensile, è possibile conservare la documentazione fotografica, le informazioni sull'utensile e tutta la sua storia, compresi i protocolli di consegna. Gli utenti possono firmarli elettronicamente in modo sicuro.
Documenti
Registri e firma elettronica dei documenti
Evita la carta. Con il sistema HR Sloneek avrete a disposizione tutti i documenti relativi all'agenda HR in un unico archivio cloud. Non solo puoi archiviare qui rapporti di passaggio, direttive, piani di lavoro, contratti e ordini, ma puoi anche firmarli elettronicamente in modo sicuro.
Assenza e presenza
Impostazione dell'orario di lavoro a tipi assenze
Imposta l'orario di lavoro del nuovo collega, l'ambito e il tipo di assenza da prendere e il processo di approvazione non appena inizia a lavorare. Sloneek lavora automaticamente con loro e vi fa risparmiare tempo.
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La possibilità di utilizzare terminali di presenza
Siamo qui per te
Possiamo aiutarti?
I nostri esperti risponderanno alle domande, ti mostreranno Sloneek e ti aiuteranno a modernizzare le tue risorse umane.
- Onboarding professionale
- Introduzione di tutte le funzionalità
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Onboarding: la chiave per un inizio di successo per ogni nuovo dipendente
L’onboarding dei dipendenti non riguarda solo il modo in cui accogli un nuovo membro del team. È l’inizio del suo percorso nella tua azienda e un processo importante che determina la rapidità e la fluidità con cui si unirà al tuo team. Un processo di onboarding impostato correttamente non solo porta maggiore produttività e soddisfazione dei dipendenti, ma anche un turnover inferiore e un maggiore coinvolgimento. Che tu abbia un piccolo team o una grande organizzazione, il giusto onboarding è la chiave per il successo a lungo termine.
Perché investire nell’onboarding?
Molte persone pensano che l’onboarding dei dipendenti finisca con l’amministrazione e il primo giorno di lavoro. È vero il contrario. L’onboarding è un processo che modella la relazione tra il dipendente e l’azienda. Quando i nuovi dipendenti si sentono benvenuti, comprendono il loro ruolo e sanno quali opportunità di crescita hanno, la loro motivazione aumenta. Un onboarding di qualità porta a un coinvolgimento del team più rapido, una migliore produttività e un turnover inferiore, e questo è estremamente importante per qualsiasi azienda.
Software di onboarding: la tua arma segreta per un onboarding efficace
Onboarding senza una montagna di scartoffie, una lunga formazione e compiti amministrativi ripetitivi: è esattamente ciò che offre Sloneek. Grazie a questo, puoi automatizzare e semplificare l’onboarding delle risorse umane, dal benvenuto iniziale alla formazione completa e all’integrazione di un nuovo dipendente nel team. Il nostro software di onboarding non solo fa risparmiare tempo, ma assicura anche che nessun dettaglio venga trascurato.
Come si presenta un buon piano di onboarding?
Un piano di onboarding ben definito è la base del successo. Include tutti i passaggi, dall’assunzione dei dipendenti alla loro integrazione nella cultura aziendale. All’inizio, è importante dare il benvenuto al nuovo dipendente e presentarlo all’ambiente aziendale e ai colleghi. Seguono la formazione e l’introduzione degli strumenti che utilizzerà. Ogni passaggio è importante e con il software di onboarding puoi personalizzare questo processo e monitorare i progressi in tempo reale.
L’onboarding digitale è la soluzione per le aziende moderne. Invece di scartoffie e attese di approvazione, tutto può essere fatto online, in modo rapido, efficiente e senza inutili ritardi. I nuovi dipendenti hanno tutte le informazioni e i documenti di cui hanno bisogno a portata di mano, ogni volta che ne hanno bisogno.
Onboarding Automation: risparmia tempo e riduci gli errori
L’onboarding automation è ciò che ti consente di liberarti delle attività amministrative e concentrarti su ciò che conta davvero. L’onboarding automation porta efficienza e riduce al minimo il rischio di errori. I documenti vengono firmati elettronicamente, la formazione è personalizzata in base alle esigenze di ogni dipendente e l’intero processo si svolge senza intoppi. Le risorse umane possono monitorare i progressi e rispondere se necessario.
Un processo di onboarding impostato correttamente influirà non solo sulle prestazioni dei dipendenti, ma anche sulla loro soddisfazione e fedeltà a lungo termine. Che si tratti di software di onboarding, onboarding digitale o automazione dell’onboarding, hanno tutti un obiettivo comune: semplificare i processi e creare un ambiente in cui i nuovi dipendenti possano impegnarsi rapidamente e iniziare a fornire valore.
