Strumenti per un onboarding agevole š
Le liste di controllo ti daranno una panoramica perfetta dell’onboarding di un nuovo collega in azienda e nessuno dimenticherĆ nulla.
- 14 giorni gratis
- Senza carta di credito
Lista di controllo
Modelli per l'onboarding dei futuriĀ colleghi
I modelli giĆ pronti perĀ l'onboarding sono giĆ presenti nell'applicazione. Puoi crearneĀ di nuovi eĀ modificare quelli esistenti perĀ adattarli alle tue esigenze e soprattutto perĀ non dimenticare nulla quando un nuovo collega entra aĀ far parte del team.
Cartella dei dipendenti
Documenti personaliĀ eĀ lavorativi
Salva tutto il lavoro eĀ dati personali, informazioni importanti suĀ rapporto di lavoro, retribuzione oĀ tariffe orarie. Puoi anche aggiungere un nuovo collega aĀ strutture organizzative.
Attrezzatura
Gestione delle attrezzature diĀ lavoroĀ e dei beni aziendali
Assegna ai nuovi colleghi gli attrezzi di lavoro necessari perĀ svolgere le loro mansioni. Per ogni utensile, ĆØĀ possibile conservare la documentazione fotografica, le informazioni sull'utensile e tutta laĀ sua storia, compresi i protocolli di consegna. Gli utenti possono firmarli elettronicamente in modo sicuro.
Documenti
Registri e firma elettronica dei documenti
Evita la carta. Con il sistema HR Sloneek avrete a disposizione tutti iĀ documenti relativi all'agenda HR inĀ un unico archivio cloud. Non solo puoi archiviare qui rapporti di passaggio, direttive, piani diĀ lavoro, contratti eĀ ordini, maĀ puoi anche firmarli elettronicamente inĀ modo sicuro.
Assenza e presenza
Impostazione dell'orario di lavoro aĀ tipiĀ assenze
Imposta l'orario di lavoro del nuovo collega, l'ambito e il tipo di assenza da prendere eĀ il processo di approvazione non appena inizia a lavorare. Sloneek lavora automaticamente conĀ loroĀ eĀ vi fa risparmiare tempo.
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La possibilitĆ di utilizzare terminali di presenza
Siamo qui per te
Possiamo aiutarti?
I nostri esperti risponderanno alle tue domande, ti mostreranno Sloneek e ti aiuteranno a modernizzare le tue risorse umane.
- Onboarding professionale
- Introduzione di tutte le funzionalitĆ
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Onboarding: la chiave per un inizio di successo per ogni nuovo dipendente
L’onboarding dei dipendenti non riguarda solo il modo in cui accogli un nuovo membro del team. Ć l’inizio del suo percorso nella tua azienda e un processo importante che determina la rapiditĆ e la fluiditĆ con cui si unirĆ al tuo team. Un processo di onboarding impostato correttamente non solo porta maggiore produttivitĆ e soddisfazione dei dipendenti, ma anche un turnover inferiore e un maggiore coinvolgimento. Che tu abbia un piccolo team o una grande organizzazione, il giusto onboarding ĆØ la chiave per il successo a lungo termine.
PerchĆ© investire nell’onboarding?
Molte persone pensano che l’onboarding dei dipendenti finisca con l’amministrazione e il primo giorno di lavoro. Ć vero il contrario. L’onboarding ĆØ un processo che modella la relazione tra il dipendente e l’azienda. Quando i nuovi dipendenti si sentono benvenuti, comprendono il loro ruolo e sanno quali opportunitĆ di crescita hanno, la loro motivazione aumenta. Un onboarding di qualitĆ porta a un coinvolgimento del team piĆ¹ rapido, una migliore produttivitĆ e un turnover inferiore, e questo ĆØ estremamente importante per qualsiasi azienda.
Software di onboarding: la tua arma segreta per un onboarding efficace
Onboarding senza una montagna di scartoffie, una lunga formazione e compiti amministrativi ripetitivi: ĆØ esattamente ciĆ² che offre Sloneek. Grazie a questo, puoi automatizzare e semplificare l’onboarding delle risorse umane, dal benvenuto iniziale alla formazione completa e all’integrazione di un nuovo dipendente nel team. Il nostro software di onboarding non solo fa risparmiare tempo, ma assicura anche che nessun dettaglio venga trascurato.
Come si presenta un buon piano di onboarding?
Un piano di onboarding ben definito ĆØ la base del successo. Include tutti i passaggi, dall’assunzione dei dipendenti alla loro integrazione nella cultura aziendale. All’inizio, ĆØ importante dare il benvenuto al nuovo dipendente e presentarlo all’ambiente aziendale e ai colleghi. Seguono la formazione e l’introduzione degli strumenti che utilizzerĆ . Ogni passaggio ĆØ importante e con il software di onboarding puoi personalizzare questo processo e monitorare i progressi in tempo reale.
L’onboarding digitale ĆØ la soluzione per le aziende moderne. Invece di scartoffie e attese di approvazione, tutto puĆ² essere fatto online, in modo rapido, efficiente e senza inutili ritardi. I nuovi dipendenti hanno tutte le informazioni e i documenti di cui hanno bisogno a portata di mano, ogni volta che ne hanno bisogno.
Onboarding Automation: risparmia tempo e riduci gli errori
L’onboarding automation ĆØ ciĆ² che ti consente di liberarti delle attivitĆ amministrative e concentrarti su ciĆ² che conta davvero. L’onboarding automation porta efficienza e riduce al minimo il rischio di errori. I documenti vengono firmati elettronicamente, la formazione ĆØ personalizzata in base alle esigenze di ogni dipendente e l’intero processo si svolge senza intoppi. Le risorse umane possono monitorare i progressi e rispondere se necessario.
Un processo di onboarding impostato correttamente influirĆ non solo sulle prestazioni dei dipendenti, ma anche sulla loro soddisfazione e fedeltĆ a lungo termine. Che si tratti di software di onboarding, onboarding digitale o automazione dell’onboarding, hanno tutti un obiettivo comune: semplificare i processi e creare un ambiente in cui i nuovi dipendenti possano impegnarsi rapidamente e iniziare a fornire valore.
