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Registri dei dipendenti

Registri dettagliati di tutte le persone che lavorano con te, siano essi dipendenti regolari o esterni. Otterrai una visione dettagliata dei singoli individui e una panoramica dell'intera azienda.

  • Cartella dei dipendenti

    Tutte le informazioni, i documenti e gli strumenti affidati in un unico posto.

  • Rubrica telefonica

    Rubrica telefonica aziendale con foto dei colleghi e informazioni di contatto.

  • Struttura organizzativa

    L'albero della struttura aziendale può essere facilmente modificato, esportato e stampato.

  • Date e anniversari

    Tutte le festività, i compleanni e gli anniversari aziendali in modo chiaro in un unico calendario.

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Automazione dei processi HR

Puoi esternalizzare ai dipendenti stessi la maggior parte delle fasi amministrative associate all'onboarding, all'offboarding, alla valutazione e alla formazione. Un'amministrazione distribuita in modo sensato ti darà più tempo per i tuoi dipendenti.

  • Autoiscrizione dell'utente

    Inviti gli utenti all'applicazione tramite un link, dove inseriscono i propri dati personali e allegano documenti .

  • Tutorial per l'utente

    L'applicazione intuitiva è completata da tutorial interattivi, quindi non è necessaria alcuna formazione.

  • Automazione

    È possibile definire elenchi di azioni ripetute in liste di controllo facilmente eseguibili.

  • ATS (in preparazione)

    Portale di reclutamento con descrizione delle posizioni aperte, integrato con la cartella dei dipendenti e le checklist.

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Modello di competenze

Fornire la strategia aziendale con una gestione basata sulle competenze. Affrontare la gestione e lo sviluppo dei dipendenti con buon senso, supportarli nella loro crescita a lungo termine e sfruttare al massimo il loro potenziale.

  • Definizione dei requisiti di competenza

    L'albero del modello delle competenze semplifica la definizione dei requisiti di competenza per i singoli ruoli.

  • Pianificare una formazione efficace

    Pianifichi la formazione in base alle effettive esigenze formative dei dipendenti coinvolti.

  • Valutazione dello stato delle competenze

    Un sistema unico di autovalutazione del dipendente con successiva valutazione del suo manager.

  • Valutazione dei risultati della formazione

    Monitora e valuta l'impatto della formazione sullo sviluppo delle competenze dei tuoi dipendenti.

Le vostre persone sono un tesoro!

Metti in ordine i beni più preziosi della tua azienda.

Per i professionisti delle HR
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Digitalizzazione dell'amministrazione

Ottieni più tempo per motivare e formare i tuoi collaboratori.

Per il dipartimento finanziario
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Requisiti legali

Conserva le informazioni richieste dalla legge in un unico posto.

Per i dipendenti
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Panoramica dei colleghi

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