Una panoramica perfetta delle tue persone
Sloneek facilita notevolmente l’onboarding , la registrazione e lo sviluppo dei dipendenti, nonché l’offboarding. Avrai una panoramica di che tipo di persone lavorano per te, cosa possono fare, cosa hanno bisogno di imparare, da dove vengono e dove stanno andando.
- 14 giorni gratis
- Senza carta di credito
Cartella dipendenti, Organigramma, Automazione, Competenze
Registri dei dipendenti
Registri dettagliati di tutte le persone che lavorano con te, siano essi dipendenti regolari o esterni. Otterrai una visione dettagliata dei singoli individui e una panoramica dell'intera azienda.
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Cartella dei dipendenti
Tutte le informazioni, i documenti e gli strumenti affidati in un unico posto.
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Rubrica telefonica
Rubrica telefonica aziendale con foto dei colleghi e informazioni di contatto.
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Struttura organizzativa
L'albero della struttura aziendale può essere facilmente modificato, esportato e stampato.
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Date e anniversari
Tutte le festività, i compleanni e gli anniversari aziendali in modo chiaro in un unico calendario.
Automazione dei processi HR
Puoi esternalizzare ai dipendenti stessi la maggior parte delle fasi amministrative associate all'onboarding, all'offboarding, alla valutazione e alla formazione. Un'amministrazione distribuita in modo sensato ti darà più tempo per i tuoi dipendenti.
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Autoiscrizione dell'utente
Inviti gli utenti all'applicazione tramite un link, dove inseriscono i propri dati personali e allegano documenti .
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Tutorial per l'utente
L'applicazione intuitiva è completata da tutorial interattivi, quindi non è necessaria alcuna formazione.
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Automazione
È possibile definire elenchi di azioni ripetute in liste di controllo facilmente eseguibili.
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ATS (in preparazione)
Portale di reclutamento con descrizione delle posizioni aperte, integrato con la cartella dei dipendenti e le checklist.
Modello di competenze
Fornire la strategia aziendale con una gestione basata sulle competenze. Affrontare la gestione e lo sviluppo dei dipendenti con buon senso, supportarli nella loro crescita a lungo termine e sfruttare al massimo il loro potenziale.
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Definizione dei requisiti di competenza
L'albero del modello delle competenze semplifica la definizione dei requisiti di competenza per i singoli ruoli.
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Pianificare una formazione efficace
Pianifichi la formazione in base alle effettive esigenze formative dei dipendenti coinvolti.
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Valutazione dello stato delle competenze
Un sistema unico di autovalutazione del dipendente con successiva valutazione del suo manager.
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Valutazione dei risultati della formazione
Monitora e valuta l'impatto della formazione sullo sviluppo delle competenze dei tuoi dipendenti.
Le vostre persone sono un tesoro!
Organizza la cosa più preziosa che hai nella tua azienda.
Digitalizzazione dell'amministrazione
Ottieni più tempo per motivare e formare i tuoi collaboratori.
Requisiti legali
Conserva le informazioni richieste dalla legge in un unico posto.
Panoramica dei colleghi
Chiama il tuo nuovo collega direttamente dall'app mobile.
